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女说书,起初都是盲女的职业,不过只能唱好像宣卷一类的东西,逐渐形成了“弹词”。乾隆间项映薇《古禾杂识》里说:“又有弹词瞽女,抱三弦子,摸索街上。”这些就是最早的女说书。这时候的女子不肯抛头露面去学说书,所以弹词只是瞎了眼的女人专有了。苏州俗语有“女说书陪酒”叫“瞎应酬”,可见女说书当年只有瞎子,没有亮眼的。盲女说书维持了很久,要到太平天国以后,风气渐渐开通,男女的界限没有以前那样的分清了。那些瞽女也收了亮眼的姑娘来学说书,以博取更多的钱财。这样一来,不瞎的女子会唱弹词的也多了起来,当然也不会再去收瞎子的姑娘,慢慢地师徒们都是不瞎了,就此形成了上手和下手的“双档”,或则一个人的“单档”。刚才交流的,是正向的思考。事实上,在思考过程中,往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现,就是敢于打破常规,进行反向也就是逆向思考。(顾客是上帝;如在用人方面,我们一贯讲“疑人不用,用人不疑”。但事实上却是:用人要疑,疑人也要用。用人要疑,就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候,本着对这个人负责的态度,疑问在先,把可能产生的风险降到最低。这个“疑”主要是指约束和监督。疑人要用,就是在其人格、能力不确定的情况下,本着保护人才、爱惜人才的目的,观察他,大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的,这就要求我们用发展的观点看待人才,不能盲目地一“疑”到底,造成人才埋没和人才浪费。)其实人的一生,就是向人们展示自己缺点和优点的过程,但很多时候,社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次,与一家企业的负责人闲聊,他竟然感叹道,每次招聘员工,总碰到这样的情形:大学生与大专生、中专生相比,我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是,有的大学生自诩为天之骄子,到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁,真正找件具体工作让他独立完成,却往往拖泥带水,漏洞百出。本事不大,心却不小,还瞧不起别人。大事做不来,安排他做小事,他又觉得委屈,埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的,不成事,光要那些大学生的牌子干吗?所以有时侯,大学生、大专生、中专生相比之下,大专生、中专生反而更实际,更有用。现在,社会上有的企业急需人才,而有的大学生却被拒之门外,不受欢迎,不被接纳。对此现象,这位企业负责人的一番感叹,还是有所启迪的。因为,到了工作单位,大家都将站在一个起跑线上,用一把尺子进行评价。单位所看重的,不再是学历、文凭,而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。